Зарплата net и gross- что это значит

Нередко в настоящее время при просмотре вакансий в различных источниках применительно к оплате труда встречаются такие слова, как зарплата «gross» и зарплата «net», и, как выясняется, крайне мало кто знает что это такое. Попробуем разобраться.

...

Оглавление:

Что означает оплата gross

В переводе с английского это слово означает общий, полный, валовой. Применительно к доходу работника, это оплата труда за месяц в полном объеме без каких-либо вычетов.

Так называемая, зарплата к начислению. А обывательским языком «серая», «грязная». Из этой суммы еще не было произведено никаких налоговых вычетов.

Что означает оплата net

Это также слово английского происхождения, что означает чистый, белый, а также вариант итальянского Нетто.

Все верно, ведь сумма зарплаты нет складывается как разница между оплатой гросс и начисленного подоходного налога.

В бухгалтерии ее еще называют зарплата к выдаче. А в народе говорят «белая», «чистая».

НДФЛ

Согласно действующему законодательству работодатель по отношению к работнику является агентом по такому налогу как подоходный.

Так законодатель прописал в статье 226 Налогового кодекса РФ. Это означает обязанность фирмы по удержанию из всех зарплатных выплат всему персоналу (а это составляет фонд оплаты труда) определенное количество денежных средств и перечислению в бюджет.

Расчет суммы НДФЛ, порядок его уплаты, и вся связанная с этим отчетность – это не просто желание, а именно обязанность работодателя.
На сегодняшний день основная ставка подоходного налога в России равна 13 процентам.

Полезно прочитать:
Вам будет полезна информация о том, как осуществляется оплата больничного листа в текущем году.

А о том, что такое электронный больничный лист вы можете узнать из этой статьи.

Особенности вычетов НДФЛ

Всегда ли нет равно гросс минус 13 процентов? Нет, не всегда. Дело в том, что разные категории граждан могут претендовать на разные налоговые вычеты по НДФЛ.

И вот в зависимости от этого меняется процедура расчета налога. Это та сумма, на которую налог НЕ начисляется до определенного момента.

Вычеты бывают стандартные, социальные и имущественные. Об этом подробно можно почитать в статьях 218-220 НК РФ. Например, сотруднику полагается стандартный вычет, когда у него на обеспечении имеются дети до 18 лет (в отдельных случаях до 24 лет), или он является опекуном, либо попечителем для них. Кто может воспользоваться стандартным вычетом:

  • родители;
  • супруг родителя;
  • усыновитель, на иждивении которого имеется ребенок;
  • опекун;
  • приемный родитель.

Таким образом, у каждого конкретного сотрудника своя ситуация, и формула расчета оплаты нет будет выглядеть следующим образом:

 Нет = Гросс – (Гросс – вычет) х 13% 

Рекомендации

При поиске работы обратите внимание на следующие рекомендации, возможно, они помогут вам:

  1. При просмотре вакансий, тем более при прохождении собеседований лучше лишний раз уточнить у работодателя о каком размере оплаты труда идет речь. Это позволит избежать лишних недоразумений в дальнейшем.
  2. При подписании трудового договора обратить внимание на размер оплаты (это является обязательным условиям трудового договора, без которого он является ничтожным). Дело в том, что в договоре всегда отражается оплата гросс, то есть до всех удержаний.
  3. Разобраться с вычетами. Ведь чем больше вычет, тем меньше величина подоходного налога, а соответственно и сумма на руки (net). С целью предоставления максимально возможного по закону вычета нужно представить в кадровую службу предприятия все необходимые подтверждающие документы. Это, например, могут быть свидетельства о рождении детей, справка с работы другого родителя о том, что на его работе этот вычет не применяется (если это так), справки из садика/школы/института и прочее. Для выяснения какие конкретно документы будут нужны можно уточнить в бухгалтерии или отделе кадров.
Примечание юриста:
Если работник имеет право на имущественный вычет при покупке жилья, то при наличии соответствующего документа из ФНС бухгалтерия вообще не будет начислять НДФЛ какое-то время.

Что лучше гросс или нет

На самом деле разницы между этими заработными платами для работника никакой нет, поскольку работодатель в любом случае из гросс удержит сумму НДФЛ, так как это его обязанность.

Получается, по сути это одна и та же величина, только выраженная в разных категориях. Единственный момент, на который стоит обратить внимание, эти понятия никак не связаны с таким явлением в России, как «зарплата в конверте».

Помимо того, что это незаконно само по себе, эти «нелегальные» суммы нигде не отражаются (ни в договоре, ни в зарплатных ведомостях). С них не начисляются страховые взносы, и, соответственно, не удерживается подоходный налог. Но это, как говорится, уже совсем другая история.